建筑市場(chǎng)發(fā)展快速，作為建筑企業(yè)要想緊跟步伐，就必須要不斷提升自己的建筑資質(zhì)，這樣才能承接到更多更大的項目。但是建筑資質(zhì)辦理，可是比我們想象的要難得多。這些年隨著(zhù)國家對建筑行業(yè)重視程度越來(lái)越高，建筑資質(zhì)辦理也開(kāi)始有了改革，2020年西安建筑資質(zhì)代辦會(huì )變得簡(jiǎn)單嗎?



      建筑資質(zhì)辦理一直以來(lái)用它獨有的復雜性不斷在同我們的耐心作斗爭，如此復雜的資質(zhì)辦理程序也成了不少建筑企業(yè)前進(jìn)路上的絆腳石。對于這，主管部門(mén)也開(kāi)始了一系列的“放管服”改革。經(jīng)過(guò)這兩年的鋪墊，建筑企業(yè)申請資質(zhì)的流程和手續大大簡(jiǎn)化，也許2020年會(huì )成為建企申請資質(zhì)最容易的時(shí)段。首先是資質(zhì)審批告知承諾制的試行。



      2018年10月15日，住建部發(fā)布《關(guān)于推行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的通知 》。繼北京、上海、浙江三省市后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了“告知承諾制”試點(diǎn)行列。



     自此，告知承諾制遍地開(kāi)花，推向全國只是遲早問(wèn)題。在此制度下，主管部門(mén)依據企業(yè)承諾直接辦理相關(guān)資質(zhì)審批手續，企業(yè)可以在很短的時(shí)間內拿到證書(shū)，簡(jiǎn)便又高效。



     其次是電子化申報和審批。



     2018年9月12號，住建部發(fā)布了《關(guān)于建設工程企業(yè)資質(zhì)統一實(shí)行電子化申報和審批的通知》，通知中表示，從2019年1月1日開(kāi)始，對于相關(guān)資質(zhì)的新申請、升級、增項、重新核定事項，住建部不再接受紙質(zhì)申報材料，統一實(shí)行電子化申報和審批。



     從前，資質(zhì)申報的流程繁瑣，申報材料冗雜，審批手續拖沓。陜西建筑資質(zhì)代辦企業(yè)往往左支右絀，不得不寄希望于代辦機構。實(shí)行電子化審批之后，企業(yè)僅需提供兩份紙質(zhì)材料，大大節省人力物力財力。



人員指標的簡(jiǎn)化

      2018年11月5日，住建部發(fā)布《關(guān)于取消建筑業(yè)企業(yè)等級資質(zhì)標準現場(chǎng)管理人員指標考核的通知》，提出建筑企業(yè)初次申請資質(zhì)時(shí)，不再考核八大員指標。到此，建筑企業(yè)申請資質(zhì)時(shí)，不必再配置八大員了。



      2018年12月22日，住建部發(fā)布《關(guān)于調整工程監理企業(yè)甲級資質(zhì)標準注冊人員指標的通知》，決定自2019年2月1日起，審查工程監理專(zhuān)業(yè)甲級資質(zhì)(含升級、延續、變更)申請時(shí)，對注冊類(lèi)人員指標，按相應專(zhuān)業(yè)乙級資質(zhì)標準要求核定。也就是說(shuō)，建筑企業(yè)申請工程監理甲級資質(zhì)時(shí)，注冊人員指標要求從25人降為15人，用人成本大大降低。


      這只是人員指標淡化的一個(gè)縮影，從近期的取消八大員統一發(fā)證、簡(jiǎn)化安全員A本、淡化安全員C本等種種跡象中，不難看出人員指標在建筑企業(yè)資質(zhì)中的分量越來(lái)越輕，建企背負的壓力正發(fā)生的松動(dòng)。


申請材料的簡(jiǎn)化

      企業(yè)在申請工程勘察、工程設計、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)(含升級、延續、變更)時(shí)，不需提供企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、注冊執業(yè)人員身份證明和注冊證書(shū)，以及不再需提供人員社保證明材料。


      相關(guān)信息由主管部門(mén)自行比對，建筑企業(yè)可以少做很多無(wú)用功。


      建筑行業(yè)“放管服”改革將朝著(zhù)“簡(jiǎn)審批、重監管”的方向發(fā)展，西安建筑資質(zhì)辦理程序的簡(jiǎn)化也是相比較而言的，許多管理辦法與評價(jià)機制正在醞釀中。在未來(lái)，建筑企業(yè)將會(huì )接受到更加進(jìn)準且嚴格的監管和審核，到那時(shí)候，蒙混過(guò)關(guān)是不可能的，而建筑行業(yè)也將會(huì )成為一個(gè)更加成熟的市場(chǎng)!

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